A Just Cause for Dismissal in the United States and The Netherlands. Een redelijke grond voor ontslag in Amerika en Nederland (Engels) - Grace van Arkel

	Koop dit boek bij
Titel:	A Just Cause for Dismissal in the United States and The Netherlands. Een redelijke grond voor ontslag in Amerika en Nederland (Engels)
Auteur:	Grace van Arkel
ISBN:	9789054548096
Recentie:	De Industriële Revolutie in de negentiende eeuw leidde tot sociale misstanden voor werknemers. De Nederlandse regering reageerde met de Wet op de arbeidsovereenkomst van 1907. Deze wet beoogde werknemers te beschermen tegen misbruik door werkgevers. Later introduceerde de wetgever bijzondere opzegverboden in Boek 7 Titel 10 BW, die beogen werknemers te beschermen tegen een willekeurig ontslag op grond van specifieke redenen. Amerika kent eveneens opzegverboden, maar kent geen regels om werknemers te beschermen tegen een willekeurig ontslag. Amerikaanse rechters kozen voor de zogeheten at-will rule, die nog steeds het uitgangspunt is voor werknemers in het Amerikaanse ontslagrecht. Op grond van deze regel kan een werkgever een werknemer zonder reden ontslaan. Het proces van economische globalisering aan het eind van de twintigste eeuw leidde wederom tot misbruik van werknemers. Het proces kende positieve effecten voor de economie maar bracht negatieve effecten voor werknemers. Het proces noodzaakte ons op zoek te gaan naar een nieuwe balans tussen een flexibel ontslagrecht voor werkgevers enerzijds en ontslagbescherming voor werknemers anderzijds. De vraag die in dit proefschrift centraal staat is in welke mate werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in Amerika en Nederland bescherming genieten tegen een willekeurig ontslag in het algemeen. Het onderzoek beoogt oplossingen voor de geconstateerde knelpunten aan te dragen, en op deze manier een bijdrage te leveren aan de discussie over het ontslagrecht in beide landen.
Beoordeling:	0 ster(ren) gebaseerd op 0 beoordeling(en)