management tip logo

Helmer - Delphi Methode

De Delphi methode is een techniek die kan worden gebruikt om een proces van groepscommunicatie te structureren, om zo een complex probleem te behandelen. 
De Delphi Methode is gebaseerd op de aanpak van Dialectisch Onderzoek: De synthese wordt vervolgens de nieuwe these. Het helpt om consensus te bereiken over een bijzonder complex onderwerp. Zonder de noodzaak voor de deelnemers om persoonlijk bij elkaar te komen.
Een commissie van deskundigen formuleert een reeks hypothesen over de toekomstige status van het onderwerp in kwestie. Deze worden verstrekt aan de deelnemers. Hun anonieme commentaren worden vervolgens geïntegreerd in gewijzigde hypothesen. Het herhalende proces gaat verder totdat consensus over de hypothesen wordt bereikt.

Geschiedenis
Natuurlijk, komt de methode uit de modus operandi van het Griekse Orakel voort in Delphi.
Het moderne concept van Delphi was een spin-off van verdedigingonderzoek.
Het „project Delphi“ was de naam die aan een studie van Rand Corporation werd gegeven, die in de vroege jaren '50 begon, en die door de Luchtmacht van de V.S. werd gesponsord. De studie betrof het gebruik van de mening van deskundigen.
De doelstelling van de originele studie was „de betrouwbaarste consensus over de mening van een groep deskundigen te verkrijgen… door een reeks intensieve verspreide vragenlijsten met gecontroleerde terugkoppeling van de meningen“.
Een rapport uit 1964 (door Gordon en Helmer) beoordeelde de richting van lange termijn tendensen in de wetenschap en technologieontwikkeling. Het rapport besprak zulke onderwerpen als wetenschappelijke doorbraken, bevolkingscontrole, automatisering, ruimtevaart vooruitgang, oorlogspreventie en wapensystemen.

Stappen van de Delphi Methode
  1. Vorming van een Delphi team om het project te ondernemen en te controleren
  2. Selectie van één of meerdere panels om aan de oefening deel te nemen. Gewoonlijk, zijn de deelnemers deskundigen in het te onderzoeken gebied
  3. Ontwikkeling van de eerste ronde Delphi vragenlijst
  4. Tet testen van de vragenlijst op juiste verwoording (b.v., ambiguïteiten, vaagheid)
  5. Verzending van de eerste vragenlijsten aan de panelleden
  6. Analyse van de eerste ronde reacties
  7. Voorbereiding van de tweede ronde vragenlijsten (en eventueel testen)
  8. Verzending van de tweede ronde vragenlijsten aan de panelleden
  9. Analyse van de tweede ronde reacties. (Stappen 7 tot 9 worden zolang gewenst of noodzakelijk herhaald om stabiliteit in de resultaten te bereiken.)
  10. Voorbereiding van een rapport door het analyseteam om de conclusies van de oefening te presenteren


Boeken over helmer - delphi methode

CoverTitelAuteur
Acties die coachen tot een succes maken druk 1 - voorbereiden op coachen in vijf stappen Acties die coachen tot een succes maken druk 1 - voorbereiden op coachen in vijf stappen Beuken, J. van den
Effective Improvement - the road to success using Small Group Activity Effective Improvement - the road to success using Small Group Activity Groot, M. de
De Brown Paper-methode - de leukste verander-aanpak met de hoogste resultaten De Brown Paper-methode - de leukste verander-aanpak met de hoogste resultaten  
De ISM- Methode De ISM- Methode Wim Hoving
De ISM- Methode (E-book) De ISM- Methode (E-book) Wim Hoving
De goeroe-methode De goeroe-methode Rick Nieman
RET in actie - groepsoefeningen voor trainers RET in actie - groepsoefeningen voor trainers Bender, R.

© Frank Woutersen 2009 - 2012 
Parse: 0.110429048538 Querys: 11 Querytime: 0.0971367359161