INK
INK is een kwaliteitsmodel dat gebruikt kan worden voor bewustwording, diagnose, verbetering en/of besturen van een
organisatie.
Het INK- managementmodel bestaat uit negen aandachtsvelden.
Het model maakt onderscheid tussen de wijze waarop een organisatie functioneert en wat de inspanningen hebben opgeleverd.
Anderzijds toont het model ook de samenhang tussen de verschillende velden.
Dit model is ook gebaseerd op de
Deming cirkel.