MAGIE-doelen

MAGIE-doelen bevorderen dat mensen zich identificeren met de doelstellingen. Ze brengen mensen in beweging.
Een MAGIE-doel is:

Meetbaar
Acceptabel
Gecommuniceerd
Inspirerend
Engagerend

MAGIE-doelen zijn afgeleid van de missie van de organisatie.

Ze zijn zo geformuleerd dat:

medewerkers zich erin herkennen
duidelijk is wat de voordelen ervan zijn
duidelijk is welke waarden ermee gediend worden

MAGIE-doelen kunnen verder worden geconcretiseerd tot SMART-doelen, waarin wordt aangegeven welke resultaten wanneer bereikt moeten worden.

Meetbaar
Je moet kunnen nagaan in welke mate het doel op een bepaald moment bereikt is.

Acceptabel
Er moet draagvlak voor de doelstellingen zijn. De medewerkers moeten het willen, anders wordt het doel niet gehaald of beklijft de verandering niet. Je kunt het draagvlak vergroten door mensen actief te betrekken bij het kiezen en formuleren van de doelstelling.

Gecommuniceerd
Een doel is gecommuniceerd als alle betrokkenen het kennen en begrijpen.

Inspirerend
Een doel is inspirerend als medewerkers het zinvol vinden en ze een duidelijk verband zien tussen hun eigen inspanningen en het doel.

Engagerend
Een doel is engagerend als de betrokkenen zich eraan willen en kunnen (ver)binden.

Boeken over magie-doelen

Cover	Titel	Auteur
	Goede doelen gids ... - alles over geven aan erkende doelen
	Creeer magie	Lee Cockerell
	De magie van de klik	Ori Brafman
	De magie van het merk	Klaus Brandmeyer
	Boekevent - De magie van verandering - donderdag 8 december 2011	Simon van der Veer
	De magie van coachen - bijzondere momenten in de coachingspraktijk
	Spiritualiteit en creativiteit	Blot, P. de