Senge
Peter Senge is de grondlegger van de
lerende organisatie.
Het concept wordt op grote schaal toegepast in bedrijfsleven en overheid. Senge is de grote verkondiger van de lerende organisatie.
Alles draait om vijf leerdisciplines:
- persoonlijke ontwikkeling
- mentale modellen
- gemeenschappelijke visie
- teamleren
- systeemdenken
Boeken over senge